“Zon, zee, strand, dat klinkt leuk!” Enthousiast kijkt een studente naar de Caribische stand.“Ik volg een techniek opleiding en wil stage lopen op Aruba. Ik ga van de zomer even kijken.” Veel belangstelling is er dit jaar op de Carrière beurs in Amsterdam voor Caribische stands. De dood van een standhouder Troy Washington eerder deze week, lijkt geen negatief effect te hebben op de aandacht voor de eilanden.
Bij de opening van de beurs is één minuut stilte ter nagedachtenis van Washington die voor de eerste keer aanwezig zou zijn met een stand van het enigste energiebedrijf GEBE van Sint Maarten. Praten over de dood van hun voorman, de gedoodverfde nieuwe directeur van het bedrijf, willen ze niet vandaag.
“We zijn ons bedrijf aan het herstructureren”, zegt Paula Gordon woordvoerder van het elektriciteitsbedrijf. “Op alle afdelingen hebben we mensen nodig: van communicatie tot personeelszaken en financiën.” Saai is het werk niet. “Helemaal niet. Als je op ons eiland komt werken lijkt het vakantie,” zegt ze met een brede smile.
Onder de paraplu van ‘Werken in de Caribbean’ doen dit jaar voor de derde keer meer dan vijftig werkgevers van de eilanden mee aan de beurs. “De groei is dus immens,” zegt Emma Bierens van Werken in de Caribbean’. Veel bedrijven uit het Caribisch gebied zijn ‘meer dan ooit op zoek naar nieuwe werknemers met Nederlandse kennis en ervaring’.
‘Er is altijd zon en de mensen zijn vriendelijk’
Op de beurs zie je veel jongeren die uit nieuwsgierigheid rond kijken en informatie vragen. “Het wordt Curaçao,” zegt een Raoul. Hij is geboren op het eiland en runt samen met Lucas ‘een gewone Nederlandse jongen’ een wagenpark in Nederland. “Er is zeker perspectief op Curaçao denkt Raoul. Lucas die nog nooit naar het eiland is geweest laat zich informeren
“Er wordt gezocht naar kwaliteit van kennis en opleiding. Die hebben we.” Hij wil er zo gauw mogelijk naar toe maar is ook realistisch. “De cultuur is wel anders…” en vervolgt dan lachend, “maar er is altijd zon en de mensen zijn gezellig, vrolijk en vriendelijk.”
“Het verbaasd me niets die grote belangstelling voor de eilanden,” zegt Supharmy Lard van We Connect die Caribische studenten begeleid en voor de derde keer op de beurs staat. “Het zijn vooral studenten die al wat ouder zijn, jonge kinderen hebben en heel graag terug willen. Ze hebben meer ervaring, hebben een uitgeprinte CV mee en willen gewoon echt naar huis gaan.”
‘We hebben van alles nodig’
Christopher Middelhof van supermarktketen Van den Tweel op wil ook graag aandacht voor zijn stand. “We zijn aan het uitbreiden en hebben nog 125 mensen nodig in onze winkels.” Op de eilanden zijn wel jongeren maar ze zijn vooral op zoek naar jongeren met wat meer ervaring. “Supervisors, managers, teamleaders, assistant managers, dus eigenlijk van alles.”
Jurdian Thielman, een derdejaars student International Business hoort het verhaal van Middelhof aan. Hij is zelf op Curaçao geboren. Carrière maken in een supermarkt op de eilanden? “Het zou best kunnen,” zegt hij een beetje verlegen. “Ik moet eerst kijken of het echt bij mij past.” Hij heeft al werkervaring opgedaan als teamleider bij winkelbedrijf Action. “Het zou best leuk zijn om daar in de supermarkt te werken”, denkt Thielman. “De mogelijkheden zijn endless… als ze mij een goed aanbod doen, dan ga ik zeker!”
